Nos actions

Inclusion

92/100 index parité
11 nationalités
séniors – handicap

6 %

des effectifs jeunes alternants

Sécurité

Tx de fréquence des accidents < 36

QVT (Qualité de vie au travail)

Flexibilité du travail : 1 à 2 jours de TT
adaptabilité des horaires
conversion 13è mois en CP
aménagement de fin de carrière

Développement

Mobilité interne
Reconversion professionnelle

63 %

des collaborateurs bénéficiaires
d’une formation par an

Achats responsables

80

fournisseurs locaux régionaux

Solidarité

Arrondi solidaire
Dons de jours de congés