CDI – RESPONSABLE DE DEPARTEMENT F/H
CDI | SAINT POL SUR TERNOISE - 62
Publiée le : 08/06/2023
CDI - RESPONSABLE DE DEPARTEMENT
Fonction : RESPONSABLE DE DEPARTEMENT
Type : CDI
Localisation : SAINT POL SUR TERNOISE - 62

Entreprise : Leader dans le développement et la commercialisation d'ingrédients fonctionnels laitiers, le Groupe Prospérité Fermière Ingredia (470 personnes, 437 millions d’Euros de CA) est le partenaire des industries alimentaires, de la santé et de la nutrition à travers 60 pays dans le monde. Reconnu des spécialistes des protéines et des bioactifs laitiers au niveau international, notre Groupe se développe et investit en concrétisant, au quotidien, avec ses équipes, sa stratégie : « L’innovation laitière pour mieux nourrir et protéger »

Dans ce cadre, nous recherchons :

1 Responsable de Département d’Atelier de production (H-F)
CDI
Site de Saint Pol-Sur-Ternoise
Poste : En lien direct avec le Directeur d’usine, vous prévoyez et mettez en oeuvre les moyens de production pour les équipes de votre département afin de garantir l’atteinte de ses objectifs qualitatifs, quantitatifs et sécurité fixés tout en s’assurant que les bonnes conditions de climat social soient réunies.

Management Leadership
Vous agissez en leader, suscitez l’enthousiasme et l’engagement de chacun.
Vous animez les routines de management.
Vous vous assurez de la maitrise de la qualité, de l’hygiène et manage la sécurité et l’environnement de votre département.
Vous développez vos équipes afin de les rendre autonomes et formez vos collaborateurs pour les rendre polyvalents.

Vie d’équipe
Vous êtes garant du bon climat : qualité de vie au travail, respect des règles, équité…
Vous assurez les conditions et moyens liés à la mise en place et au maintien de l’organisation définie.

Pilotage de la production
Vous assurez l’adéquation des ressources au plan de production
Vous coordonnez le plan de production avec l’ordonnancement
Vous êtes garant de la bonne relation avec les services transversaux internes et externes (le cas échéant)

Pilotage de la performance
Vous définissez et pilotez les plans d’actions pour atteindre les objectifs de performance (investissements, productivité, sécurité, qualité, hygiène, environnement et financiers)
Vous fixez et communiquez des objectifs réalistes à ses équipes en adéquation avec la stratégie industrielle.
Vous pilotez et optimisez les indicateurs de performance.
Vous établissez et êtes le garant du budget de fonctionnement hors maintenance du département.

Application des standards
Vous assurez du respect des standards par les équipes.
Vous contribuez à l’élaboration des standards
Vous assurez la mise à jour des livrets de formation au poste présents dans son atelier (modification installation, process, identification risques, mesures de prévention…), de leur utilisation effective pour la formation des arrivants par leurs collègues titulaires, et de l’enregistrement formel du bon aboutissement de cette formation au poste.

Amélioration continue
Vous conduisez des analyses et des résolutions de problèmes complexes avec ses équipes en collaboration avec la cellule amélioration continue.
Vous faites évoluer les standards.
Vous réalisez l’analyse des résultats dans le but d’identifier les axes de performance.
Vous contribuez aux projets de son secteur (innovation, investissements, processus …)
Vous élaborez le Schéma Directeur Industriel en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
Vous passez en revue les progrès et communiquez avec les intervenants clés.
Vous recherchez de nouvelles idées pour l'amélioration de processus ou de produits, génère, évalue et met en œuvre les solutions retenues.
Profil : - Ingénieur, Master 2 ou Bac + 2 avec 10 ans d’expérience en milieu industriel
- Connaissances requises du milieu industriel en agroalimentaire ou laitière, des Process de fabrication, des normes ISO, IFS
- Gestion et animation d’équipes travaillant à feu continu, et notion du droit du travail
- Prévention des risques psycho-sociaux
- Maîtrise des outil(s) informatique(s) spécifique(s) et anglais professionnel

Capacités et Qualités requises :
Vos qualités relationnelles et managériales sont indéniables, tout comme votre orientation performance et votre présence terrain affirmées.

Candidater à cette offre

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